Inicio Etiquetas CEOE

Etiqueta: CEOE

Círculo de Empresarios: «Estamos horrorizados con lo que pasa en Cataluña»

El presidente del Círculo de Empresarios, Javier Vega de Seoane, ha dicho hoy que los empresarios, no sólo los de Cataluña, "estamos horrorizados con lo que está pasando" en esa comunidad, cuyo Parlamento ha aprobado la celebración de un referédum de independencia para el 1 de octubre.

Vega de Seoane, después de que se haya dado lectura a una declaración de esta asociación de empresarios ante la convocatoria de esa consulta, ha indicado que ello se debe no sólo a la "deriva" secesionista, sino al comportamiento de algunos gobernantes.

Respecto a si hay empresas con sede en Cataluña que tengan planes de contingencia en caso de una hipotética independencia, ha dicho que el escenario de separación de esta comunidad de España "es altamente improbable", aunque ha reconocido que algunos están haciendo esos planes y que "tomarían decisiones" para reubicarse en otros países si se llegara a ese "escenario improbable". España sería el país que tendría más posibilidades de recibir a esos empresarios, según Vega de Seoane.

Respecto al apoyo de algunos empresarios catalanes al proceso independentista, ha dicho que no hay ninguna gran empresa que esté a favor y que incluso empresarios que en su día apoyaban el proceso, ahora están "horrorizados" ante espectáculos como el de la votación de la ley del referéndum en el Parlamento de Cataluña.

No obstante, ha precisado que puede haber pequeños empresarios que vivan de lo local, influenciados por la presión ambiental, que "sigan encelados con esta deriva", pero no es lo general.

Un empresario, ha explicado, tiene la responsabilidad de defender el negocio y desde el punto de vista económico la independencia sería negativa, ya que provocaría una caída del PIB de entre el 20 % y el 30 %.

CRITICAS A JOAN ROSELL

En cuanto a la posición manifestada por la patronal CEOE, ha indicado que su comunicado sobre el problema abierto en Cataluña "era relativamente correcto", aunque algún párrafo le generó dudas.

Lo que sí, ha reconocido, le ha dejado "confundido" han sido unas declaraciones posteriores del presidente de la patronal, Juan Rosell, en las que decía que había que buscar una vía intermedia entre la independencia y el acatamiento "porque sí". Vega de Seoane ha dicho que no sabe si esa es una opinión personal de Rosell, pero en todo caso no cree que sea la de la CEOE, y en cuanto a la tardanza de empresas catalanas en pronunciarse en contra del proceso independentista ha dicho que, aunque en una "situación emocional exacerbada" como ésta es "complicado" dar tu opinión, cree que "tendrían que haber estado un poquito más activos".

En cuanto a la actuación de las instituciones del Estado español, considera que lo están haciendo razonablemente bien y con moderación, pues ahora es el momento de concentrarse en que se cumpla el objetivo prioritario, que la "ley se cumpla y que el Estado de Derecho funcione", dejando para más tarde posibles cambios en la Constitución.

Respecto a cómo se percibe en el exterior el proceso independentista de Cataluña, el presidente del Círculo de Empresarios ha indicado que es difícil explicarlo a alguien de fuera porque "cuesta explicar este disparate".

Vega de Seoane, que cree que "algunas personas han perdido temporalmente la cabeza", ha afirmado que "es disparatado proponer un proyecto que divide a la gente que tienes que gobernar", y ha calificado de "fraude impresentable" el uso que han hecho de las instituciones las fuerzas políticas que apoyan el referéndum y que alardeen de colocarse fuera de la ley.

Los VIP de Soto del Real

Semana especialmente agitada en la Audiencia Nacional. Esta vez, la corrupción ha salpicado al fútbol. El presidente de la Federacion española Angel Mª Villar ha sido el último en entrar en Soto del Real, la conocida como "cárcel de los VIP", situada a poco más de 40 kilómetros de la capital, donde conviven con presos comunes, en espera de juicio.

En ella se dan cita banqueros, políticos y empresarios vinculados todos ellos, con causas de corrupción. Imposible nombrarlos a todos, de los últimos y más conocidos:

Jordi Pujol Ferrusola, en prisión incondicional sin fianza, tras conocerse que ocultó 30 millones de euros a la justicia desde que se sabía investigado.

Gerardo Díaz Ferrán, expresdiente de la CEOE y de Marsan, condenado a cinco años de prisión por alzamiento de bienes, concurso fraudulento, blanqueo de capitales e integración en banda criminal.

Sandro Rosell, empresario y expresidente del FC Barcelona fue imputado por blanqueo de comisiones ilegales.

Ignacio González y su hermano. El ex presidente de la Comunidad del Madrid, fue detenido el pasado 19 de abril por el presunto desvío de fondos del Canal de Isabel II.

Francisco Granados, recientemente excarcelado, Luis Bárcenas, extesorero del PP, Mario Conde, Miguel Blesa, Luis Pineda, presidente de Ausbanc, y directivos de la caja Novagalicia han sido otros de sus inquilinos.

CEOE asegura que en España hay un millón de puestos de...

El presidente de la Comisión de Sociedad Digital de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), Julio Linares, aseguró este martes que en España hay alrededor de un millón de puestos de trabajo sin cubrir relacionados con el entorno digital.

Así lo indicó durante su intervención en la presentación del 'Plan Digital 2020: la digitalización de la sociedad española', junto con el presidente de la organización patronal, Juan Rosell.

Linares comentó que hay que poner énfasis en dos vertientes: la educación y la formación, que calificó de "claves" para poder cubrir esos puestos, aunque matizó que la educación "es más a largo plazo".

En este sentido, demandó reflexionar sobre dónde estarán las claves y oportunidades en este sector y apuntó que "lo mejor será el desarrollo de aplicaciones". Recordó que en EEUU, en un año se crearon 500.000 puestos de trabajado relacionados con las aplicaciones móviles.

Aseguró que apostar por las aplicaciones para móviles "es una oportunidad asequible para empresas pequeñas o incluso autónomos en España". La segunda área de oportunidades de trabajo que señaló fue la relacionada con el Big Data, analizando datos o desarrollando algoritmos. "Es un área donde España se puede beneficiar", subrayó.

Otra área que recomendó es la relacionada con ciberseguridad y protección de datos, ya que "tenemos que cumplir con los reglamentos". Esta área "va a traer muchas oportunidades de trabajo".

"La inteligencia artificial y el reconocimiento del lenguaje natural, aunque no es tan inmediato, tiene una proyección más a largo plazo", recalcó, antes de añadir que "en robótica, drones, sensores, hay grandes empresas españolas que están haciendo mucho trabajo".

El aumento de la cualificación debe estar financiada mediante Presupuestos, según...

La CEOE cree que las acciones destinadas al incremento de la cualificación básica de la población activa se deberían financiar mediante Presupuestos Generales del Estado (PGE), ya que son acciones "fundamentalmente públicas" y que se deberían asignar a las diferentes administraciones, "incluyendo los específicos de la garantía juvenil". Así lo ha señalado el presidente de la comisión de formación de la CEOE, José Antonio Sarria, durante la presentación del 'Libro Blanco sobre el sistema de formación en el trabajo', donde también ha afirmado que en el libro se proponen medidas "para vincular la financiación y los objetivos".

Desde la patronal se considera que debería procurarse que haya una relación directa entre los recursos financieros, la identificación de quién debe aportarlos y el objetivo de cualificación que persiguen, sobre todo "por motivos de transparencia y eficiencia".

Por otro lado, la CEOE ha puesto de relieve que España tiene que conseguir un sistema de formación en el trabajo que sea "moderno y eficaz" y que deje de lado la reforma de 2015, que se ha realizado sin los interlocutores sociales y que ha llevado a la merma en un 22% del crédito para formación que utilizan las empresas.

Concretamente, un total de 103.820 empresas han dejado de usar el sistema de bonificaciones desde 2014. Además, de estas, la mayoría tienen menos de 10 trabajadores y son, según la CEOE, las que precisamente necesitan "más formación para mejorar su competitividad".

El presidente de la CEOE ha afirmado que el mundo "está cambiando" y que, por ello, la educación y la formación han de plantearse "para trabajar", ya que al hablar de formación se habla de competitividad, que es lo realmente importante para un país. "Desde las empresas vemos que es absolutamente clave tanto la educación como la formación", ha añadido. Para Rosell, "desgraciadamente" el sistema se ha burocratizado y ha perdido "frescura e innovación". En esta línea, ha insistido en que hay muchas cosas en la formación profesional que "no funcionan" y que habría que remodelarlas. Así, también cree que habría que "despolitizar" el sistema.

LA ADMINISTRACION AL MARGEN

Las empresas son las que saben de formación, ya que son las que conocen realmente las deficiencias que hay entre las necesidades reales que tiene las compañías y las aptitudes que tienen los parados, según Rosell, que también ha señalado que las medidas se tienen que tomar en la negociación colectiva, en el ámbito bipartito, y que la administración "controle lo que quiera, pero que cuanto menos esté en el día a día, mejor".

"La negociación colectiva subsectorial es clave y las organizaciones sindicales son absolutamente básicas", ha subrayado Rosell. Por último, ha afirmado que "hay que recuperar el tiempo perdido en el tema de la formación y volver al acuerdo entre las partes para despolitizar el proyecto, ya que no todo tiene que estar regulado y cuando se habla de talento mucho menos".

Para la CEOE, la formación debe ser "el instrumento de mejora" de la competitividad de las empresas, de la economía española, la productividad y la cualificación de los trabajadores. Por este motivo, apuestan por que exista una correlación entre los objetivos que se establezcan en la formación en el trabajo y entre la formación y los destinatarios de la misma. También considera que debería realizarse una posterior evaluación de la consecución de estos objetivos.

LA FORMACION EN EL TRABAJO PARA LOS INTERLOCUTORES

La CEOE cree que el modelo de formación en el trabajo debería ser de gobernanza propio y debería diferenciarse de las políticas públicas. De hecho, cree que la empresa y los interlocutores sociales deberían ser el eje del modelo, mientras que las administraciones públicas deberían tener un papel más de colaborador. Entre sus propuestas destacan también la externalización de los servicios formativos, la existencia de un beneficio empresarial en la actividad formativa y la creación de un modelo alternativo para las pequeñas empresas y las micro empresas, ya que su objetivo principal es que las empresas españolas y los trabajadores tengan un sistema de formación "ágil, eficiente, seguro y de calidad", que permita mejorar su competitividad y su cualificación.

Sobre la posibilidad de que el Gobierno persiga a personas que pudiesen estar cobrando la prestación por desempleo de forma fraudulenta, el presidente de la patronal ha afirmado que está absolutamente de acuerdo con "todo lo que sea combatir el fraude, venga de donde venga y lo haga quien lo haga". De hecho, cree que si se incrementa la vigilancia en este aspecto, empezarán las cotizaciones sociales al alza y se empezarán a hacer contratos "tal y como se tienen que hacer".

Rajoy eleva al 2,7% la previsión de crecimiento del PIB en...

El presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, ha elevado hasta el 2,7 por ciento la previsión de crecimiento del PIB en España en 2017, fijada hasta ahora en el 2,5 por ciento. Rajoy ha avanzado esta actualización de la previsión de crecimiento económico en el presente ejercicio en su intervención en la clausura de la Asamblea General de la CEOE.

El jefe del Ejecutivo ha informado de que la nueva previsión de crecimiento será aprobada en el Consejo de Ministros de la próxima semana. "Los datos recientes conocidos del primer trimestre de este año en el conjunto de previsiones nacionales e internacionales nos aconsejan esta previsión, que sigue estando por debajo de la mayoría de los pronósticos pero las estimamos realistas y prudentes", ha recalcado Rajoy.

Y ha avanzado que "si hacemos las cosas bien", el crecimiento económico de, al menos los años 2018 y 2019, será también "muy positivo" y eso llevará a cumplir el objetivo de que haya veinte millones de personas trabajando en España.

La actualización del crecimiento llega después de que el Fondo Monetario Internacional elevara también hasta el 2,6 por ciento la previsión de aumento del PIB para España, tres décimas más de sus cálculos de enero. Ante esta decisión del FMI, el ministro de Economía, Luis de Guindos, reconoció ayer que la proyección del 2,5 realizada por el Gobierno se estaba quedando "un poco atrás" de lo que prevén otros organismos.

Explicó que aún no se había decidido una revisión de esa previsión, pero garantizó que, en cualquier caso, el Gobierno sería prudente.

LA CEOE RECLAMA UNA FISCALIDAD MÁS FAVORABLE PARA ELEVAR LA COMPETITIVIDAD

El presidente de la CEOE, Juan Rosell, ha pedido al Gobierno medidas centradas en mejorar la competitividad de las empresas españolas, con especial énfasis en contar con una fiscalidad "favorable" y simplificar y mejorar la regulación.

Durante la clausura de la Asamblea General de la CEOE, que este año cumple su 40 aniversario, Rosell ha insistido en que cualquier medida tributaria "debe anunciarse con antelación y tener vocación de permanencia".

Rosell ha criticado los "innumerables cambios" aprobados en impuestos en los últimos años, sobre todo en el de sociedades, así que como el esfuerzo para cumplir los objetivos de déficit se hayan centrado en elevar los impuestos y no en una mejor gestión del gasto público que "sigue sin abordarse con claridad".

LA LUCHA CONTRA EL FRAUDE HA HECHO AFLORAR 430.773 EMPLEOS DE ECONOMÍA SUMERGIDA

Por su parte, la ministra de Empleo, Fátima Báñez, ha avanzado que, desde 2012 y hasta el mes de abril, han aflorado en España 430.773 empleos que estaban en la economía sumergida gracias al plan de lucha contra el fraude que ya ahorrado al sistema 18.237 millones de euros.

Báñez, que ha hecho estas declaraciones tras firmar con el presidente canario, Fernando Clavijo, un convenio de colaboración relativo a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, también ha informado de que el plan de lucha contra el fraude laboral ha convertido 265.700 contratos "indebidamente temporales en indefinidos".

Respecto a las empresas ficticias, la ministra ha asegurado que ya se han detectado 6.101 firmas sin actividad real, creadas con el único objetivo de facilitar el acceso indebido a prestaciones.

La ministra de Empleo ha considerado que los datos del plan de lucha contra el fraude laboral son "alentadores" para España y para Canarias pero además "fortalecen" los derechos de los trabajadores y del sistema de bienestar. La titular de Empleo también se ha referido a los últimos datos de desempleo a nivel nacional y ha asegurado que el pasado mes se creó más empleo "que en toda la serie histórica de un mes de marzo".

También ha comentado que uno de cada dos españoles que había perdido el puesto de trabajo por la crisis ha logrado recuperarlo. Es decir, que desde la recuperación 1,7 millones de españoles ha encontrado empleo.

Para Báñez, el mérito de esta creación de empleo es de los trabajadores, las empresas, los interlocutores sociales y las administraciones públicas. Por tanto y según la ministra, se trata de sumar por el empleo para que en el país haya 20 millones de personas trabajando en el horizonte de 2020.

La ministra ha añadido que en el empleo "no hay colores políticos, ni hay territorios, hay suma de voluntades y compromiso común por las oportunidades de los españoles".

Empresariado turístico de España anuncia apoyo total al candidato de...

En el evento de presentación de la candidatura de Colombia a la OMT realizada en la Embajada en Madrid, Joan Gaspart, Presidente del Consejo...

CaixaBank y CEOE Tenerife renuevan su acuerdo de colaboración para la...

Santa Cruz de Tenerife, 7 de marzo de 2017   CaixaBank y la CEOE Tenerife han suscrito la renovación del convenio de colaboración, que tiene como...